比如說(shuō)中午12點(diǎn)上班，晚上12點(diǎn)前下班，每天半夜回家聽(tīng)起來(lái)恐怖，其實(shí)除去午飯和晚飯，每天工作時(shí)間也就8～10小時(shí)。如果你把廣告人看作一個(gè)上夜班的特殊工種，比如說(shuō)夜班出租車(chē)司機(jī)或酒吧招待。這事兒就好理解了。

但這不是公司規(guī)定，取決于各團(tuán)隊(duì)老大的風(fēng)格。

同一公司里，一組天天通宵，另一組從不加班也很常見(jiàn)。有些團(tuán)隊(duì)就喜歡大伙兒聚餐，沒(méi)事兒也混到七八點(diǎn)一起吃晚飯。有些團(tuán)隊(duì)喜歡加班到后半夜出去宵夜喝兩杯，也有下了班等大老板走了聯(lián)幾把游戲的。

有的團(tuán)隊(duì)工作日沒(méi)日沒(méi)夜，周末卻神圣不可侵犯，有的團(tuán)隊(duì)有活兒往死里忙，沒(méi)活兒往死里玩兒，這也算是所謂團(tuán)隊(duì)文化的一部分。如果在一個(gè)大家都九點(diǎn)下班的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)新人追求六點(diǎn)下班，這是要作死的節(jié)奏。因此，若不想做屈原，請(qǐng)先搞清楚你團(tuán)隊(duì)的實(shí)際作息時(shí)間。這是融入團(tuán)隊(duì)的起碼條件。另外，手上沒(méi)事是更大問(wèn)題。

如果不是公司沒(méi)生意大家都沒(méi)事做，通常有兩種原因：

A、你能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了崗位需求，輕松搞定工作

B、你能力太低/經(jīng)驗(yàn)太少，上司沒(méi)把太多任務(wù)交給你

作為一個(gè)新人，如果你選A，那么請(qǐng)直接關(guān)掉這個(gè)答案，您這樣的天才不需要看這些叨逼叨。但很遺憾多數(shù)新人是后者，這種情況下，要考慮的不是如何能自然地準(zhǔn)點(diǎn)下班，而是如何贏得老大的信任！

新人提高能力需要時(shí)間，開(kāi)始階段態(tài)度是關(guān)鍵。要學(xué)會(huì)主動(dòng)找老大要事做，做的過(guò)程求指點(diǎn)，做完立即匯報(bào)。不要計(jì)較做的工作會(huì)不會(huì)采用，有多少回報(bào)。讓老大和同事認(rèn)可你的態(tài)度，在做事的過(guò)程中得到指點(diǎn)和鍛煉。這就是最好的回報(bào)。

至于認(rèn)為六點(diǎn)下班比什么都重要的同學(xué)，我只能說(shuō)人各有志，不要再浪費(fèi)青春了，現(xiàn)在改行為時(shí)未晚！

廣告公司從業(yè)者們，是需要工作激情的，除了面對(duì)工作的激情，還有與同事的熱情。雖然這個(gè)行業(yè)，最是包容個(gè)性，但個(gè)性不代表孤僻。工作加班上，有年頭有歷史的公司，可能加班會(huì)越來(lái)越少，但這并不代表著工作就只是8小時(shí)內(nèi)的事。

好比我們，周六日從不加班，下班也很少延時(shí)，公假比公務(wù)員都多，但作為廣告公司從業(yè)人員，特別是設(shè)計(jì)人員，周末及各種法定非法定休息，是為了保證你有充裕的個(gè)人空間拓展視野、充電學(xué)習(xí)，工作外和生活中，對(duì)事物的觀察和對(duì)工作的思考，是成為一位職業(yè)設(shè)計(jì)師的必備要素。

廣告（設(shè)計(jì)）是職業(yè)，還是工作，在乎自己的一念之間！